Tijdelijk personeel

Uw planning verandert. Bij een piek, project of vervanging heeft u extra mensen nodig. Wij luisteren naar wat er op uw werkvloer speelt en bespreken hoe we de werving, selectie en instroom van tijdelijke medewerkers organiseren.

Bespreek uw personeelsvraag ↗

Wanneer is tijdelijke inzet passend?

Elke personeelsvraag heeft een eigen context. Samen bekijken we welke mensen nodig zijn en wanneer.

Een piek opvangen

Neemt het werk tijdelijk toe? We bespreken hoeveel mensen nodig zijn, voor welke functies en op welke momenten.

Vervanging regelen

Valt iemand tijdelijk weg? We brengen de werkzaamheden, diensten en gewenste periode samen in kaart.

Een project bemensen

Voor werk met een duidelijke looptijd stemmen we de benodigde vaardigheden en inzet af.

Handig om te delen: functies, aantallen, locatie, diensten, startdatum en verwachte duur.

Zo werken we met u samen

Van uw eerste vraag tot de start: we maken de stappen en verantwoordelijkheden vooraf duidelijk.

Uw vraag

We luisteren naar uw planning en werkzaamheden. U vertelt welke mensen u zoekt.

Werving en selectie

We zoeken en selecteren op basis van de functie-eisen die we samen afspreken.

Een goede start

Samen leggen we vast wie zorgt voor administratie, instructies en begeleiding bij de start.

Tijdens de inzet

We blijven in gesprek over de bezetting, voortgang en veranderingen in uw planning.

Heldere afspraken over de samenwerking

We spreken vooraf af wie wat oppakt. Hieronder ziet u hoe we het werk en de keuzes verdelen.

Profiel en planning

Gi Group

We adviseren over de wervingsaanpak en spreken af hoe we kandidaten voorstellen.

Uw organisatie

U bepaalt welke functies, aantallen, diensten en eisen leidend zijn.

Kandidaten en instroom

Gi Group

We spreken kandidaten, houden hen op de hoogte en stemmen hun mogelijke start met u af.

Uw organisatie

U geeft feedback op profielen en deelt wat medewerkers vóór hun start moeten weten.

Werkplek en vervolg

Gi Group

We blijven bereikbaar voor vragen over de inzet en stemmen wijzigingen met u af.

Uw organisatie

U geeft werkplekinstructies, begeleidt op locatie en meldt veranderingen in uw planning.

Vooraf vastleggen: wie verzorgt de administratie, screening en begeleiding bij de start?

Een andere route nodig? Bekijk werving en selectie, Onsite of internationale mobiliteit.

Veelgestelde vragen

Hoe snel kan tijdelijk personeel starten?
Dat hangt af van de functie, de locatie, het aantal mensen en de selectie-eisen. Tijdens de intake bespreken we wat een haalbare planning is.
Wie verzorgt de onboarding?
We spreken vooraf af wie welke stappen verzorgt. Zo weten u en de nieuwe medewerkers welke informatie, instructies en begeleiding nodig zijn.
Kan tijdelijk personeel samengaan met Onsite?
Ja. Als de omvang van de inzet daarom vraagt, bespreken we samen of ondersteuning op locatie passend is.

Bespreek uw personeelsbehoefte.

Vertel ons welke tijdelijke medewerkers u zoekt, voor welke locatie en vanaf wanneer. We nemen contact met u op om uw personeelsvraag en de mogelijkheden te bespreken.

This form is intended solely for employers looking to hire staff. If you are looking for a job, please view our vacancies and apply directly through the relevant vacancy page. Job applications submitted through this form will not be considered.