Recruitment Process Outsourcing

Meer ondersteuning bij recruitment, met behoud van uw regie. Gi Group neemt afgesproken onderdelen van uw wervingsproces over en werkt samen met uw eigen team. Van gerichte sourcing tot ondersteuning bij het volledige recruitmentproces: we stemmen de aanpak af op uw organisatie.

Plan een gesprek met een expert

Heeft uw recruitmentteam extra ondersteuning nodig?

Neem contact op

Heeft uw HR- of recruitmentteam onvoldoende tijd om alle vacatures en sollicitaties op te volgen?

Wilt u meerdere functies invullen voor een nieuwe locatie, uitbreiding of project?

Wilt u geschikte kandidaten bereiken die niet vanzelf op uw vacatures reageren?

Heeft u behoefte aan duidelijker inzicht in de voortgang en resultaten van uw recruitment?

Wat is Recruitment Process Outsourcing (RPO)?

Recruitment Process Outsourcing (RPO) betekent dat u een deel of het volledige wervingsproces laat uitvoeren door een externe partner. Gi Group werkt daarbij samen met uw HR-team en leidinggevenden, op basis van afspraken over werkzaamheden, capaciteit en doelen.

Afhankelijk van de gekozen oplossing ondersteunen we bij sourcing, screening, selectie en de begeleiding van kandidaten richting hun start. Uw organisatie bepaalt de functie-eisen en arbeidsvoorwaarden en neemt de uiteindelijke aannamebeslissing.

Het doel van onze RPO-oplossing is om de efficiëntie en effectiviteit van uw wervingsproces te verbeteren, kosten te verlagen en de kandidaatervaring te optimaliseren. Door uw wervingsproces toe te vertrouwen aan ons RPO-partnerschap, kunt u waardevolle middelen vrijmaken en uzelf focussen op uw belangrijkste bedrijfsdoelstellingen.

Neem contact op

De drie RPO-modellen

Neem contact op

Source & Screen

Gerichte ondersteuning bij het vinden en vooraf beoordelen van kandidaten. Wij verzorgen de sourcing en eerste screening op basis van uw functieprofiel. Uw team voert de vervolggesprekken en beslist wie u aanneemt.

Project RPO Solution

Recruitmentondersteuning voor een afgebakende periode of wervingsopgave. Bijvoorbeeld bij een nieuwe locatie, uitbreiding of meerdere vacatures tegelijk. We spreken vooraf af welke functies, werkzaamheden en planning onderdeel zijn van het project.

Full Cycle RPO

Ondersteuning bij het volledige recruitmentproces, van vacature-intake en sourcing tot selectie en begeleiding richting de start. We stemmen de werkzaamheden af op uw organisatie en werken samen met uw HR-team en leidinggevenden.

Bent u klaar om een RPO-strategie voor uw bedrijf op te zetten?

Spreek met een expert

Wat RPO uw organisatie kan bieden?

Grip op recruitmentkosten

We maken afspraken over werkzaamheden, inzet en kosten. Zo weet u welke ondersteuning u afneemt en kunt u uw recruitmentbudget gericht inzetten.

Minder belasting voor uw team

Wij nemen afgesproken recruitmenttaken over. Daarmee krijgt uw HR- of recruitmentteam ruimte voor andere werkzaamheden, terwijl de opvolging van vacatures en kandidaten aandacht blijft krijgen.

Gerichte kandidaatbenadering

Met actieve sourcing benaderen we ook kandidaten die niet zelf solliciteren. Daarbij kijken we naar de vaardigheden, ervaring en motivatie die uw functies vragen.

Zorgvuldige selectie

We beoordelen kandidaten op vooraf afgesproken criteria. Uw team krijgt relevante informatie om te bepalen wie past bij de functie en uw organisatie.

Capaciteit die meebeweegt

We stemmen de recruitmentondersteuning af op uw wervingsvraag. Bij groei, projecten of veranderingen in het vacaturevolume bespreken we welke inzet nodig is.

Aandacht voor de kandidaat

Duidelijke communicatie en terugkoppeling zijn onderdeel van de werkzaamheden die wij verzorgen. Zo weten kandidaten wat zij kunnen verwachten tijdens het sollicitatieproces.

Frequently asked questions about RPO

Hoe starten we een RPO-samenwerking?
We bespreken eerst uw recruitmentvraag: welke functies u zoekt, hoe uw huidige proces werkt en waar ondersteuning nodig is. Daarna maken we afspraken over werkzaamheden, planning, contactpersonen en de resultaten die we volgen. Tijdens de samenwerking bespreken we de voortgang en stellen we de aanpak waar nodig bij. RPO kan worden ingericht voor een afgebakend project of een langere periode.
Welke taken voert Gi Group uit en wat blijft bij ons?
Gi Group voert de recruitmenttaken uit die we samen afspreken. Dat kan alleen sourcing en screening zijn, of ondersteuning bij het volledige proces. Uw organisatie bepaalt de functie-eisen, arbeidsvoorwaarden en uiteindelijke aanname. Heeft u een eigen recruitmentteam? Dan stemmen we onze werkzaamheden daarop af, zodat duidelijk is wie welke stappen verzorgt.
Wat is het verschil tussen RPO en werving & selectie?
Bij werving & selectie ligt de opdracht doorgaans bij het vinden van een geschikte medewerker voor een specifieke vacature. Bij RPO besteden we daarnaast aandacht aan de uitvoering en organisatie van afgesproken recruitmentprocessen. We werken samen met uw team aan bijvoorbeeld sourcing, kandidaatopvolging en voortgang, voor meerdere vacatures of een afgebakend project.
Kunnen we RPO combineren met andere personeelsoplossingen?
I am a so called subtitle.
Ja. RPO kan worden gecombineerd met andere personeelsoplossingen, afhankelijk van uw vraag. Zo kan RPO ondersteuning bieden bij sourcing en eerste screening, terwijl een Onsite-team de onboarding, planning en dagelijkse begeleiding op uw locatie organiseert.

We stemmen vooraf af welke werkzaamheden onder iedere oplossing vallen en hoe de teams samenwerken. Zo sluiten recruitment en de dagelijkse operatie op elkaar aan, met duidelijke afspraken over wie waarvoor verantwoordelijk is.
Waarvan zijn de kosten voor RPO afhankelijk?
De kosten hangen af van de werkzaamheden, het aantal en type vacatures, de benodigde capaciteit en de looptijd van de samenwerking. Ondersteuning bij alleen sourcing en screening vraagt een andere inzet dan begeleiding van het volledige proces. We bespreken vooraf de kosten en uitgangspunten, zodat duidelijk is wat binnen de samenwerking valt.

Past RPO bij uw organisatie?

RPO kan passen wanneer uw team extra recruitmentcapaciteit nodig heeft, u meerdere vacatures tegelijk wilt invullen of onderdelen van uw wervingsproces wilt uitbesteden. Vertel ons waar uw organisatie behoefte aan heeft. Samen bekijken we welke ondersteuning daarbij past.

Bespreek uw recruitmentvraag.

Vertel ons welke functies u wilt invullen en welke onderdelen van recruitment u wilt uitbesteden. We bespreken hoe RPO uw team kan ondersteunen.

This form is intended solely for employers looking to hire staff. If you are looking for a job, please view our vacancies and apply directly through the relevant vacancy page. Job applications submitted through this form will not be considered.