Onsite recruitment en personeelsbeheer

Met Onsite ondersteunt Gi Group uw recruitment en dagelijkse personeelsorganisatie. We stemmen de werving, onboarding, planning en begeleiding van medewerkers af op uw operatie.

Samen spreken we af welke taken ons team uitvoert en hoe we met uw mensen samenwerken. De ondersteuning kan op uw locatie, in de buurt of op afstand plaatsvinden.

Neem contact op

Waarom kiezen voor Onsite?

Bij veel instroom, wisselende bezetting of meerdere ploegendiensten vraagt personeelsinzet om dagelijkse afstemming. Met Onsite werkt Gi Group
samen met uw team aan:

Bezetting die past bij uw operationele planning.
Een duidelijke start en begeleiding voor nieuwe medewerkers.
Korte lijnen bij vragen of veranderingen tijdens de inzet.
Inzicht in instroom, bezetting en knelpunten.
Heldere afpsraken over verantwoordelijkheden en opvolging.

Meetbare impact Onsite

Vacature-invulling

Wij houden uw bezetting op peil en uw operatie in beweging.

<0h

Time To Fill

Met ons wendbare model spelen we snel in op uw lastigste bezettingsvragen.

<0%

Verzuim

Met tijdregistratie en continuïteitsmaatregelen houden we verzuim laag.

Retentie

We werven de juiste mensen en zorgen dat ze blijven, vanaf dag één.

>0+

Landen

We ondersteunen klanten wereldwijd met één geïntegreerd en schaalbaar aanbod.

Onsite in de praktijk

Recruitment
We brengen uw behoefte scherp in kaart en starten gerichte werving met een dedicated team.
Selectie
We selecteren kandidaten zorgvuldig via gestructureerde beoordelingen van skills, fit en talent.
Onboarding
We verzorgen training op maat en volledige begeleiding zodat elke nieuwe collega goed landt en snel mee kan.
Onsite Care
We verhogen tevredenheid en retentie met continue support op de werkvloer.
Rapportage
We volgen KPI’s en delen concrete inzichten om de prestaties van uw workforce te verbeteren.

Neem contact op

Inzichten voor werkgevers

Waarom snelheid alleen niet genoeg is in recruitment

Snel vacatures invullen is waardevol. Toch ontstaat duurzame impact pas wanneer snelheid samengaat met kwaliteit,…

Twee collega's bekijken de planning op een tablet in een logistieke werkomgeving — Warehouse Workers

Hoe bereid je je workforce voor op piekperiodes?

Piekperiodes vragen om meer dan snelle opschaling. Ontdek hoe je grip houdt op planning, instroom…

Collega's in gesprek tijdens een onsite overleg op de werkvloer

Wanneer is een onsite-oplossing interessant voor jouw organisatie?

Een onsite-oplossing kan interessant zijn als personeelsvraagstukken structureel, complex of direct verbonden zijn met de…

Een opname van een mannelijke recruiter die een vrouwelijke kandidaat interviewt. De sollicitante overhandigt haar cv aan de directeur terwijl ze samen met hem aan tafel zit tijdens het sollicitatiegesprek. Een mannelijke werkgever neemt een cv aan van een sollicitante.

Operationele betrouwbaarheid: waar werkgevers echt op zouden moeten sturen

Operationele betrouwbaarheid draait niet alleen om bezetting. Juist continuïteit, kwaliteit en voorspelbaarheid maken het verschil.

FAQ

Is Onsite alleen voor grote bedrijven?
Onsite past vooral wanneer de instroom en inzet van medewerkers structureel veel coördinatie vragen, bijvoorbeeld door hoge volumes, ploegendiensten of meerdere betrokken teams. Dat zien we vaak in logistiek, productie en FMCG. De omvang van uw organisatie alleen bepaalt niet of Onsite past; we kijken vooral naar uw dagelijkse operatie en de ondersteuning die nodig is.
Bieden jullie altijd support op locatie?
Nee. Onsite is flexibel. Support kan op locatie, in de buurt of op afstand worden geleverd, afhankelijk van wat het beste werkt voor uw team en workflow.
Welke sectoren hebben het meeste voordeel van Gi Group Onsite?
Onsite past goed bij organisaties met wisselende of hoge volumes aan workforce behoefte. Productie, logistiek en andere operationele omgevingen gebruiken Onsite vaak om continuïteit, snelheid en compliance te borgen.
Wat kost Gi Group Onsite?
De kosten hangen af van uw workforce omvang, locatie en specifieke behoefte. Gi Group levert maatwerk met heldere en transparante afspraken, zodat u vanaf het begin weet waar u aan toe bent
Wat is het verschil tussen Onsite en RPO?
RPO richt zich op afgesproken onderdelen van het recruitmentproces. Bij Onsite ligt de nadruk op de samenhang tussen recruitment en de dagelijkse personeelsinzet, zoals onboarding, planning en begeleiding. Beide oplossingen kunnen worden gecombineerd. We spreken vooraf af welke werkzaamheden onder iedere oplossing vallen.

Bespreek Onsite voor uw organisatie

Beschrijf uw personeelsinzet, de betrokken locaties en waar u meer grip op wilt krijgen. We bespreken welke Onsite-ondersteuning past bij uw dagelijkse operatie.

This form is intended solely for employers looking to hire staff. If you are looking for a job, please view our vacancies and apply directly through the relevant vacancy page. Job applications submitted through this form will not be considered.