Flag icon nl
EuropeFlag icon ItalyItalyFlag icon FranceFranceFlag icon SpainSpainFlag icon PortugalPortugalFlag icon PolandPolandFlag icon BulgariaBulgariaFlag icon Czech republicCzech republicFlag icon SlovakiaSlovakiaFlag icon RomaniaRomaniaFlag icon TurkeyTurkeyFlag icon LithuaniaLithuaniaFlag icon GermanyGermanyFlag icon MontenegroMontenegroFlag icon NetherlandsNetherlandsFlag icon SerbiaSerbiaFlag icon SwitzerlandSwitzerlandFlag icon United KingdomUnited KingdomFlag icon CroatiaCroatiaFlag icon HungaryHungaryFlag icon BelgiumBelgiumFlag icon LuxembourgLuxembourgFlag icon IrelandIrelandFlag icon NorwayNorwayFlag icon DenmarkDenmarkLatin AmericaFlag icon BrazilBrazilFlag icon ArgentinaArgentinaFlag icon ColombiaColombiaAsiaFlag icon IndiaIndiaFlag icon ChinaChinaFlag icon Hong KongHong Kong

Marktkennis. Gerichte werving. Gespecialiseerd technisch talent dat past.

Neem contact met ons op
Gi Pro

Wij verbinden je met gespecialiseerd technisch talent in een snel veranderende arbeidsmarkt.

Gi Pro is de oplossing van Gi Group om technisch talent te verbinden met functies waar de vraag groot is. Zo overbruggen we het gat dat ontstaat door schaarste aan vaardigheden en kandidaten. Van junior tot senior: wij zorgen dat je het talent vindt dat je nodig hebt.

Ontdek de meerwaarde
Ons ecosysteem

De waarde van Gi Pro

Gi Pro brengt je in contact met technische talent – en helpt je om hen te behouden – met inzichten die je helpen vaardigheden af te stemmen op je langetermijnbehoeften en talent betekenisvolle groeikansen te bieden.

Meer informatie

Focus

Technisch talent is schaars én van cruciaal belang voor het succes van organisaties. Door slim om te gaan met deze schaarste kunnen werkgevers hun concurrentiepositie versterken.

Kandidaten met gewilde technische vaardigheden hebben volop keuze en beoordelen werkgevers op factoren zoals bedrijfscultuur, doorgroeikansen en arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Onze focusgebieden

Onze consultants richten zich op specifieke functies en helpen je het juiste talent te vinden – van junior tot senior niveau. Dankzij onze lokale aanwezigheid en flexibele aanpak stemmen we af op de behoeften van zowel jouw organisatie als de kandidaten. Zo zorgen we dat de juiste professionals zich soepel kunnen verplaatsen – binnen Nederland of internationaal.

 

  • Bank en verzekeringswezen
  • Bouw
  • Contactcenter
  • Energie
  • Ingenieursdiensten
  • Facilitair beheer en horeca
  • Mode en Luxe
  • IT and Consultancy
  • Life Sciences
  • Retail
  • Logistiek
  • Automotive en e-mobiliteit
  • Consumentengoederen (FMCG)
  • Productie

Hoe wij jouw behoefte
aan technisch talent invullen

Waardecreatie

Laat onze marktkennis je helpen de juiste kandidaten te vinden.

We begrijpen hoe lastig het kan zijn om de juiste match voor je team te vinden. Dankzij onze diepgaande kennis van de arbeidsmarkt verbinden we je met kandidaten die echt passen bij jouw organisatie. We bieden een compleet dienstenpakket – van werving tot integratie – zodat jij beschikt over het gespecialiseerde talent dat je nodig hebt.

Gi Pro Waardegeneratoren

Ons proces

Wat kunnen we voor jouw bedrijf betekenen – en hoe pakken we dat aan?

Meer ontdekken

Kerne

Alantbehoefte-analyse

Aantrekken en sourcing

Evaluatie en selectie

Workforcebeheer*
*Tijdelijke plaatsing, diverse opties

Geïntegreerde opties

Academy

Internationale mobiliteit

Aanvullende diensten

Employer branding

Testen

Assessment center

Onze aanvullende diensten

Onze flexibele aanpak

Erugkerende vaardighedentekorten en voortdurende technologische ontwikkelingen drijven de vraag én kosten op voor technische profielen.

Dankzij onze Core Profile-analyse kunnen we functies opsplitsen om:
  • Kandidaten met een andere achtergrond en vergelijkbare vaardigheden te identificeren
  • Juniorprofielen te selecteren met de juiste combinatie van houding en potentieel om uit te groeien tot expert
Diagram

We analyseren en rapporteren over de kosten en beschikbaarheid van de benodigde profielen. Zo kunnen klanten kiezen voor een Service Agreement met een gebalanceerde verhouding tussen junior- en expertkandidaten, inclusief bijpassende opleidingsplannen – met oog voor kosten, prestaties en beschikbaarheid

Ben je klaar om jouw bedrijf vooruit te brengen?

Vul het formulier in, dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Door dit formulier in te dienen, begrijpen wij dat u een gerechtvaardigd belang heeft in ons bedrijf. Uw gegevens worden daarom verwerkt in overeenstemming met de Privacyverklaring van Gi Group Holding.

Hoe wij je kunnen ondersteunen

Onze producten en oplossingen maken de complexiteit van de moderne arbeidswereld beheersbaar en inzichtelijk.

Meer ontdekken

Academy

Onze Academy is opgericht om jouw inzetbaarheid te vergroten, je kansen op de arbeidsmarkt te versterken en je professionele groei een boost te geven. De arbeidsmarkt verandert voortdurend. Dat vraagt om nieuwe vaardigheden waarmee je de uitdagingen van elke dag zelfverzekerd aangaat.

Via gratis bijscholingsprogramma’s – onderdeel van Gi Training, onze Upskilling & Professional Training-oplossing – leer je precies die skills die in specifieke sectoren gevraagd worden. Zo ontwikkel je je verder en bouw je gericht aan jouw toekomst.

Dankzij de Academy groei je niet alleen in je vak, maar krijg je ook de kans om aan de slag te gaan bij onze partnerbedrijven. Je versterkt je positie op de arbeidsmarkt én maakt werk van jouw ambities.

International mobility

Stel je voor: een frisse start voor jou en je gezin — misschien zelfs in het buitenland. Klinkt dat als een droom die je waar wilt maken? Dan ben je bij Gi Group aan het juiste adres.

Wij helpen je om de meest kansrijke internationale carrièremogelijkheden te ontdekken en bouwen samen met jou aan een nieuw hoofdstuk, over de grens.
Van de eerste stap tot de uiteindelijke overstap: wij begeleiden je persoonlijk door elke fase van je internationale loopbaan. Dankzij onze jarenlange ervaring zorgen we voor een soepele overgang, waardevolle werkervaring en toegang tot de beste arbeidsvoorwaarden die de markt te bieden heeft.

Onze kandidaatgerichte aanpak bestaat uit de volgende stappen:

  1. Werving en selectie
  2. Ondersteuning bij reizen, huisvesting en administratieve zaken
  3. Onboarding
  4. Zorg en begeleiding voor medewerkers

Our solution for specialised candidates

Gi Pro is Gi Group’s branded solution for the recruitment and delivery of temporary and permanent workers with a professional specialisation.

Currently, candidates with a technical specialisation can choose from a variety of offers, evaluating and comparing: Employer reputation and company culture, upskilling opportunities, and the total remuneration package.

Specialised profiles are in high demand on the Labor Market. Therefore, these candidates can be difficult to find due to scarcity of technical skills which are the main operative driver for companies’ value generation abilities. Candidates with such profiles can choose from a variety of offers and are influenced in their job choice by several factors: employer reputation and company culture, available upskilling opportunities, and the employer’s proximity to their home.

Gi Group Holding biedt

Maatwerkoplossingen voor bedrijven en kandidaten

Gi Group Holding offer
ONS PROCES

Analyse van de klantbehoefte

Onze sectorspecialisten werken nauw samen met klanten om diepgaand inzicht te krijgen in verantwoordelijkheden, processen en organisatiecultuur.
Voor elke functie stellen we een Core Profile op – een ideaalprofiel dat onderscheid maakt tussen vakkennis, vaardigheden en houding.
Daarna analyseren we zowel de markt als onze eigen kandidatenpools en databanken, om een oplossing op maat te formuleren zoals vastgelegd in de Service Agreement.
We monitoren en rapporteren op basis van de KPI’s die door de klant zijn gekozen, zodat de match en prestaties van de samenwerking continu geëvalueerd kunnen worden.

  • Doelkandidaat/-profiel
  • Waardepropositie
  • Flexibele, op maat gemaakte serviceovereenkomst
  • Functie- en werkplekanalyse
ONS PROCES

Aantrekken en sourcing

Door de grote aanwezigheid van passieve kandidaten is een doordachte strategie nodig om hen zowel te vinden als te activeren.
Wij adviseren, delen en voeren de meest effectieve strategie uit om de beste kandidaat te identificeren voor een specifieke functie – op basis van vaardigheden, potentieel en motivatie.
Dit wordt mogelijk gemaakt door een multichannel-aanpak op basis van ons Applicant Tracking System.
Ons systeem maakt gebruik van AI en Augmented Reality om kandidaten te structureren en te classificeren in een voortdurend bijgewerkte database, waarmee we op unieke wijze kunnen inspelen op de specifieke behoeften van elke klant.

  • Strategie voor mediaplanning
  • Actieve search
  • Online en offline advertenties
  • Online en offline wervingsevents
ONS PROCES

Evaluatie en selectie

We hanteren een evaluatieproces dat bestaat uit drie fasen: het verhaal van de kandidaat, voorafgaande vragen, en tests met praktijkvoorbeelden. Denk hierbij aan spellen, groepsopdrachten en psychometrische analyses.
Daarna begeleiden we zowel het bedrijf als de kandidaat tijdens het volledige selectieproces. Dit omvat ook het uitwerken van aanbiedingen, zodat de best passende kandidaten goed kunnen worden geïntegreerd in de organisatie.

  • Screening
  • Verzameling van gekwalificeerde gegevens
  • Evaluatie van vaardigheden en motivatie
  • Continue adviesaanpak
ONS PROCES

Workforcebeheer

Deze dienst is speciaal ontwikkeld voor tijdelijke personeelsinzet. Wij nemen administratieve taken uit handen die bijdragen aan een soepele en wederzijds waardevolle samenwerking tussen organisatie en medewerker.
We bieden monitoring- en rapportageservices, geven medewerkers gerichte prestatiefeedback en zetten waar nodig integratie-initiatieven in gang.
In overleg met de klant stellen we de reikwijdte van onze administratieve ondersteuning vast én ontwikkelen we een opleidings- en ontwikkeltraject op maat.
Als aanvulling op onze dienstverlening bieden we een compleet welzijnspakket.

  • Juridisch advies
  • Werving
  • Beheer van administratieve deadlines
  • Rapportage
  • Feedback bij de opstart
  • Maandelijkse feedback
  • On-the-jobtraining
  • Welzijn
ONS PROCES

Geïntegreerde opties – Academy

Als onderdeel van onze bredere Upskilling- en Professional Training-oplossing spelen onze academies een sleutelrol bij het aantrekken van schaars talent. Door middel van upskilling en reskilling zorgen we voor een soepele en effectieve integratie van gespecialiseerd talent binnen jouw organisatie.

We ontwikkelen en verzorgen maatwerkopleidingen die de kloof dichten tussen de vaardigheden die jouw bedrijf nodig heeft en het beschikbare talent op de arbeidsmarkt. Het opleiden van nieuw talent en zij-instromers uit verwante sectoren draagt bovendien sterk bij aan betrokkenheid en loyaliteit onder medewerkers.

Met deze innovatieve aanpak zoeken we niet alleen naar het juiste profiel – we ontwikkelen het ook.

ONS PROCES

Geïntegreerde opties – MoveUp: Internationale mobiliteit

“MoveUp” ondersteunt zowel operationeel personeel als gespecialiseerde professionals, en faciliteert internationale mobiliteit als oplossing voor tekorten aan kandidaten en vaardigheden in een specifiek land.
Met 25 jaar ervaring in de sector stemmen we onze processen af op jouw wensen en situatie – met een sectorspecifieke aanpak.

Wij vinden de juiste kandidaten voor jouw organisatie en begeleiden hen gedurende het hele traject voor een soepele overstap en succesvolle integratie. Ons doel? Een stevige basis leggen voor een duurzame samenwerking.

Onze oplossing voor internationale mobiliteit bestaat uit vijf stappen:Onze oplossing voor internationale mobiliteit bestaat uit 5 stappen:

  1. Aantrekken en binden van kandidaten
  2. Selectie
  3. Regeling van reizen, huisvesting en administratieve processen
  4. Onboarding
  5. Zorg en begeleiding voor medewerkers