HR Manager

2023-01-23


Functieomschrijving
Gi Group is één van ’s werelds grootste spelers als het gaat om HR-dienstverlening. Met meer dan 500 kantoren, 150 onsites (bij de klant op locatie) en meer dan 6.000 collega’s wereldwijd, kunnen wij wereldwijde oplossingen bieden zoals uitzenden, master vendor solutions, staffing en werving & selectie. 
Momenteel zijn wij op zoek naar een gedreven HR Manager die het mooie uitdaging vindt om de HR afdeling verder te professionaliseren en met een goed strategisch HR beleid bij te dragen aan de groei van onze organisatie. 

Als HR Manager bij Gi Group ben je werkzaam vanuit de Holding op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Jouw team bestaat uit een Officemanager/HR-medewerker en binnenkort een Corporate Recruiter. Daarnaast stuur je een IT support medewerker aan. Je maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert aan de Country Manager. Indirect val je onder de Global HR Director en neem je maandelijks deel aan een HR meeting met andere West Europese landen. Gi Group Nederland kent een informele werksfeer waar hard gewerkt wordt maar waar ook tijd is voor een lolletje. Je gaat werken met gedreven en leergierige collega’s die samen successen willen behalen en de organisatie verder willen laten groeien. 

In de rol van HR Manager acteer je op operationeel, tactisch en strategisch niveau en treed je op als adviseur naar de organisatie. Daarnaast ondersteun je de business en draag jij jouw steentje bij aan de groei en professionalisering van de verschillende afdelingen en teams. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ons HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, en training en ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn en blijven, en dat we als organisatie de juiste mensen in huis hebben om onze groeiambities waar te maken. Momenteel hebben wij 71 medewerkers en gaan het komende jaar groeien naar 100 medewerkers. Jij speelt een belangrijke rol in het werving & selectieproces en de onboarding van deze medewerkers. Daarnaast houd jij je o.a. bezig met belangrijke topics als performance, employer branding, opleiden en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid/vitaliteit, verzuimpreventie, strategische personeelsplanning en retentie.

Jouw werkzaamheden: 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden ten aanzien van in,- door- en uitstroom van medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid, zet HR-projecten op en geeft inhoudelijke HR adviezen;
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals wervingsbureaus, opleiders en de arbodienst;
  • Het bieden van support aan managers en medewerkers op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de HR administratie en het HR budget. 

Functie-eisen:
Jij bent de HR Manager die wij zoeken als jij:
  • Minimaal over HBO+ werk -en denkniveau beschikt en een HR opleiding hebt afgerond;
  • Minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Manager of HR-Business Partner en leiding hebt gegeven;
  • 32 tot 40 uur beschikbaar bent;
  • De Nederlandse en Engelste taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden:
  • Een salaris passend bij jouw werkervaring;
  • 30 vakantiedagen + 1 dag voor jouw verjaardag;
  • 8% Vakantiegeld
  • Kilometervergoeding of een NS Business Card voor reizen in de 2e klasse;
  • Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
  • Goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden; 
  • Onbeperkt trainingen volgen op ons eigen e-learning platform.
Over de klant:
In Nederland zijn wij sinds juni 2015 actief met een kantoor in Amsterdam en een zeer modern dienstverleningsmodel volledig gericht op corporate klanten. Wij richten ons in Nederland op Call Center, Fashion & Luxury, Logistiek en Productie met zowel werving en selectie als uitzenden. Door een sterk partner model en internationale best practices zijn wij in staat om onze klanten optimaal te bedienen.
 
Weet jij wat je wilt, wat je kan en ben je er klaar voor om bij te dragen aan het succes van onze klant, onze groei en jouw carrière? Dan komen we graag met jou in contact.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mandy de Koord, HR Manager, op 06-36415263.



Internal

a0YAb000000J7QlMAK

Amsterdam



CONTACT NOW
HR Manager
/ Amsterdam
Locatie:
Amsterdam
Sector / branche:
Vakgebied:
Internal
Aantal vacatures:
Referentie code:
a0YAb000000J7QlMAK
Referencie kantoor:
Geplaatst:
2023-01-23
Functieomschrijving
Gi Group is één van ’s werelds grootste spelers als het gaat om HR-dienstverlening. Met meer dan 500 kantoren, 150 onsites (bij de klant op locatie) en meer dan 6.000 collega’s wereldwijd, kunnen wij wereldwijde oplossingen bieden zoals uitzenden, master vendor solutions, staffing en werving & selectie. 
Momenteel zijn wij op zoek naar een gedreven HR Manager die het mooie uitdaging vindt om de HR afdeling verder te professionaliseren en met een goed strategisch HR beleid bij te dragen aan de groei van onze organisatie. 

Als HR Manager bij Gi Group ben je werkzaam vanuit de Holding op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Jouw team bestaat uit een Officemanager/HR-medewerker en binnenkort een Corporate Recruiter. Daarnaast stuur je een IT support medewerker aan. Je maakt deel uit van het Managementteam en rapporteert aan de Country Manager. Indirect val je onder de Global HR Director en neem je maandelijks deel aan een HR meeting met andere West Europese landen. Gi Group Nederland kent een informele werksfeer waar hard gewerkt wordt maar waar ook tijd is voor een lolletje. Je gaat werken met gedreven en leergierige collega’s die samen successen willen behalen en de organisatie verder willen laten groeien. 

In de rol van HR Manager acteer je op operationeel, tactisch en strategisch niveau en treed je op als adviseur naar de organisatie. Daarnaast ondersteun je de business en draag jij jouw steentje bij aan de groei en professionalisering van de verschillende afdelingen en teams. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en uitvoeren van ons HR-beleid, inclusief arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, en training en ontwikkeling. Je zorgt ervoor dat onze medewerkers tevreden en gemotiveerd zijn en blijven, en dat we als organisatie de juiste mensen in huis hebben om onze groeiambities waar te maken. Momenteel hebben wij 71 medewerkers en gaan het komende jaar groeien naar 100 medewerkers. Jij speelt een belangrijke rol in het werving & selectieproces en de onboarding van deze medewerkers. Daarnaast houd jij je o.a. bezig met belangrijke topics als performance, employer branding, opleiden en ontwikkelen, duurzame inzetbaarheid/vitaliteit, verzuimpreventie, strategische personeelsplanning en retentie.

Jouw werkzaamheden: 
  • Je bent eindverantwoordelijk voor alle HR werkzaamheden ten aanzien van in,- door- en uitstroom van medewerkers;
  • Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid, zet HR-projecten op en geeft inhoudelijke HR adviezen;
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals wervingsbureaus, opleiders en de arbodienst;
  • Het bieden van support aan managers en medewerkers op het gebied van HR en arbeidsvoorwaarden;
  • Je bent eindverantwoordelijk voor de HR administratie en het HR budget. 

Functie-eisen:
Jij bent de HR Manager die wij zoeken als jij:
  • Minimaal over HBO+ werk -en denkniveau beschikt en een HR opleiding hebt afgerond;
  • Minimaal 5 jaar ervaring hebt als HR Manager of HR-Business Partner en leiding hebt gegeven;
  • 32 tot 40 uur beschikbaar bent;
  • De Nederlandse en Engelste taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
Arbeidsvoorwaarden:
Wij bieden:
  • Een salaris passend bij jouw werkervaring;
  • 30 vakantiedagen + 1 dag voor jouw verjaardag;
  • 8% Vakantiegeld
  • Kilometervergoeding of een NS Business Card voor reizen in de 2e klasse;
  • Laptop en telefoon om je werk goed te kunnen doen;
  • Goede pensioenregeling bij Nationale Nederlanden; 
  • Onbeperkt trainingen volgen op ons eigen e-learning platform.
Over de klant:
In Nederland zijn wij sinds juni 2015 actief met een kantoor in Amsterdam en een zeer modern dienstverleningsmodel volledig gericht op corporate klanten. Wij richten ons in Nederland op Call Center, Fashion & Luxury, Logistiek en Productie met zowel werving en selectie als uitzenden. Door een sterk partner model en internationale best practices zijn wij in staat om onze klanten optimaal te bedienen.
 
Weet jij wat je wilt, wat je kan en ben je er klaar voor om bij te dragen aan het succes van onze klant, onze groei en jouw carrière? Dan komen we graag met jou in contact.

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Mandy de Koord, HR Manager, op 06-36415263.

Call us now to book an interview.
Gi Group


Hogehilweg 4, 1101 CC, Amsterdam, Netherlands
Tel.: +31 20 363 5415