01 april 2021 /

Als je gaat solliciteren bij een bedrijf is het eerste dat bekeken wordt je cv, ook wel het curriculum vitae. Een cv is eigenlijk een presentatie van jezelf op het gebied van werkervaring en professionaliteit.
En een presentatie moet er gelikt uitzien en volgens een goede opmaak. Maar hoe doe je dat? En wat is belangrijk om in je cv te vermelden en wat kan je beter weg laten?
Wat zijn Hierbij een aantal do’s en dont’s voor in je cv waardoor je de kans significant vergroot om te worden uitgenodigd voor een gesprek!

Wat moet er in een cv?

Er zijn een aantal vaste dingen die zonder twijfel respectievelijk in je cv moeten. Persoonlijke gegevens, werkervaring , opleidingen, talen, eigenschappen en vaardigheden. Het wordt erg gewaardeerd als er een foto van jezelf in de cv staat. Zorg dat dit een representatieve foto is.  Je kun verdere gegevens toevoegen, bijvoorbeeld nevenactiviteiten, trainingen en ervaring met systemen. Hobby’s zijn minder belangrijk, tenzij het relevant is voor de aangeboden functie. Dus als jij graag in je vrije tijd aan computers knutselt en je solliciteert voor een IT functie dan voegt het iets toe. Ben jij een teamspeler, competitief of sport jij op hoog niveau, dat zijn kwaliteiten die meespelen bij de overweging van een kandidaat.

Recruiters houden er van als je bij je werkzaamheden noemt wat je hebt bereikt. Dus het spreken in de voltooid verleden tijd (bereikt, getraind, beïnvloed, gelanceerd). Clichés als resultaatgericht, teamplayer en kun je beter achterwege laten.

Het design van je cv

Het design van je cv kan je onder een aantal voorwaarde zelf creatief invullen. Alles in een bepaalde tijdsvolgorde, dat betekent alles van nieuw naar oud. De meest recente ervaringen zijn interessanter.
Geef daarom ook bij elke gebeurtenis het jaartal aan (maand) wanneer dit heeft plaatsgevonden. En zorg dat alles er strak en overzichtelijk uit ziet.  Wees concreet in je vaardigheden en je talen. Dus je spreekt niet ‘ok’ Engels maar verdeel het in spreken, schrijven, lezen en luisteren. Je kan dit absoluter maken door de CEFR (Common European Framework of Reference) te gebruiken.
Bij vaardigheden kan je met balkjes werken of symbolen die aangeven in hoeverre jij je daarin hebt ontwikkeld.

Neem de tijd voor je cv, een goed opgemaakte cv gaat immers lang mee. En vergeet niet je cv regelmatig bij te houden, zodat je altijd een up to date versie verstuurt. Daarna is het slechts een kwestie van iets toevoegen of wijzigen. Vergeet niet dat je cv van groot belang is en zorgt voor de ingang naar je potentiële werkgever. Dus ga er even voor zitten en vergroot de kans aanzienlijk dat je wordt uitgenodigd voor een gesprek bij jouw oh zo gewilde baantje!